HRBP
- 焦点科技：一样的文化 不一样的玩法
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现代企业的竞争，已从表面上的产品竞争转向深层次的文化理念竞争。企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业要做到最优秀、最具有竞争力，就必须在企业 ...
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2024-5-4 11:28
- HRBP的命，CEO的心
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HRBP是什么?HR Business Partner（人力资源业务合作伙伴）19年前，美国教授Dave Ulrich提出了HRBP的概念。但是在中国，HRBP真正的普及，却是近些年随着科技公司、互联网公司的发展才开始的。今天有大量科技公司在场 ...
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2024-5-4 11:27
- HRBP，你是这样的盖世英雄吗？
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在公司里，HRBP应该是怎样的一种存在呢？要我说HRBP是盖世英雄，他会身披金甲圣衣，脚踏七彩祥云，拯救公司于水火之中，简直是神一样的存在！不吹不黑，我们来好好唠唠HRBP到底该什么时候身披金甲圣衣、脚踏七彩祥云 ...
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2024-5-4 11:19
- 把HRBP做成管家，真的很尴尬
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01随着尤里奇三支柱理论在国内企业不断实践，越来越多的HR开始火速武装，转型BP。不久前，一位HR好友Jack在吃饭时和我谈到，目前他所在的企业开始实践三支柱模型，遇到最大的痛点：HRBP职责界定不清，活生生做成了管 ...
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2024-5-4 11:17
- 从HR 到HRBP—转身还是转型？
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最近十年来，随着HR组织结构从原先的功能模块型向三支柱的管理模式转变，很多之前在企业从事HR专业工作的人员也面临着从专业型HR向人力资源业务合作伙伴的方向转型。HR的转型历程这个转型是在企业人力资源管理职能整 ...
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2024-5-4 11:16
- 论HRBP的自我定位与修炼
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作者/原创投稿：国嘉，美团网HRBP伴随着两位管理大师拉姆查兰和尤里奇针对“是否要炸掉人力资源”的辩论，国内很多企业开始革新人力资源部，践行“三支柱”式的人力资源架构，即人力资源专家中心（COE）、共享服务中 ...
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2024-5-4 11:15
- 1682亿背后，阿里HR双11忙些啥？
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来源：喜马拉雅 湖畔三板斧笔录整理：HR私董会导读：刚刚，2017年的双十一结束，天猫成交额锁定在1682亿，其中无线占比达到90%，成交商家和用户覆盖222个国家和地区。这个骄人成绩的背后有着这么一群人－阿里的HR团 ...
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2024-5-4 11:14
- HRBP入门必备指南，月薪3万的HRBP原来长这样！
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最近总有小伙伴过来问小薪：“HRBP是个什么鬼，据说都能月薪2-3万，好想转去做HRBP呀！”“真的有这么高的工资么？”我心想，于是立马去查了一下HRBP相关岗位的待遇，结果惊呆了： 不得不说，HRBP岗位的总体工资待遇 ...
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2024-5-4 11:12
- 我们到底该怎样才能做好一名HR？
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01以我个人经验和认知来看，HRM/HRBP层面的HR最不好做！为什么呢？因为这个层面的HR既要有强大的执行力，还要具备管理与战略的思维意识，而且软性的技能还要很高，包括情商、有效沟通、洞察力、政治敏感度、发现及解 ...
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2024-5-4 11:12
- 为什么业务部门会“痛恨”人力资源部？HR要成为BP，必须完成这3个转变... ...
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HR的转型呼声最高的，无非就是HR三支柱运作模式。然而，从转型的实践来看，似乎HRBP并没有获得高管和业务部门的认可。相反，更多情况下，这种转型变成人力资源部门一厢情愿的独角戏。究其原因，主要是因为HR陷入了专 ...
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2024-5-4 11:11
- 月薪三万的HRBP到底长啥样？什么样的人最适合？
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最近总有小伙伴过来问小薪：“HRBP是个什么鬼，据说都能月薪2-3万，好想转去做HRBP呀！”“真的有这么高的工资么？”我心想，于是立马去查了一下HRBP相关岗位的待遇，结果惊呆了： 不得不说，HRBP岗位的总体工资待遇 ...
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2024-5-4 11:10
- 接触了100多家企业的HRBP，我发现真正厉害的HRBP是这样破局的
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HRBP在设计时被寄予厚望：HRBP要了解业务，必须能驱动业务，能为业务提供前瞻性的人才战略地图……然而，理想很丰满，现实很骨感，曾经令人羡慕的HRBP已经陷入了焦虑——入门难，进阶难，精进更是难！是时候重新学习 ...
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2024-5-4 11:09
- 初创公司的HRBP和成熟公司的HRBP有什么差别？
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初创公司的HRBP和成熟公司的HRBP的画像一样吗？小编仅从接触过的样本来聊聊～像阿里、腾讯、华为这样大体量的成熟巨头，人力资源管理体系也已经非常完善，HRBP、COE、SSC三支柱也已经趋于成熟，但是初创公司因为体系 ...
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2024-5-4 11:08
- HRBP如何搞定HR？
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今天跟大家分享的主题是关于HRBP如何搞定HR。可能很多公司都有HRBP，除了HRBP之外的其他HR，每个公司情况就不太一样，有些公司是有BP的，但是没有SSC，因为它规模不大，它不需要SSC，HRBP承担了很多共享服务中心的工 ...
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2024-5-4 11:08
- 成长的烦恼—HRBP篇
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和致导读HRBP如何真正的落地，真正提升人力资源的战略价值，使其成为企业真正的业务伙伴，这是值得众多企业需要认真思考和解决的。HRBP在我国企业还处于成长阶段，其核心理念是帮助业务经理提升他的业务，发现业务中 ...
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2024-5-4 11:07
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