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- 制订计划，警惕这三大目标陷阱
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岁末年初，“目标”再度成为管理关键词，回顾已完成的工作总结，打开刚出炉的年度计划，核心都只有一个：目标。然而，如果将年末总结与年初计划对照，您也许会遗憾地发现：很多计划没有被执行；如果将年度总结与长远 ...
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2024-4-24 17:58
- 共享服务中心 助推人力资源战略转型
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引言：随着信息技术在企业管理中的广泛应用和市场竞争的日益加剧，人力资源管理也正在发生着巨大的变化，许多企业已进入战略人力资源管理的阶段。而人力资源共享服务中心的出现，正好适应了企业这一转变的迫切需求。 ...
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2024-4-24 17:55
- HR如何做好业务伙伴—从飞利浦人力资源共享中心谈起
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吴懿沁人力资源管理专家，现任飞利浦（中国）投资有限公司集团人力资源部招聘服务中心总监。在美国从事人力资源管理工作多年，2005年加盟飞利浦。在人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训与职业发展等方面积累了丰富的 ...
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2024-4-24 17:54
- 用友eHR案例：百威英博—收购并购下的HR整合共享服务中心
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百威英博（Anheuser-Busch InBev，以下简称ABI）的根源可追溯到1366年即在比利时鲁汶开始酿造啤酒的Den Horen酒厂，鲁汶也正是英博（Inbev）集团总部所在地。作为全球领先的啤酒酿造商，也是全球五大消费品公司之一 ...
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2024-4-24 17:53
- HR共享服务中心模式
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一、两管理顾问论道1. 穿越顾问A：如果穿越的话，你希望穿越到哪个朝代？顾问B：唐贞观或明正德吧。顾问A：为什么呢？顾问B：因为，这两个朝代是中国封建社会鼎盛的两个时期，贞观年间有房（玄龄）谋杜（如晦）断， ...
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2024-4-24 17:47
- 倒逼出来的HR新职能
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人力资源管理是一项专业工作吗？HR们足够专业吗？ 从纸面上看，似乎是真的。无论是“选用育留”几大功能，还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块，这种专业的划分看似技术壁垒极高 ...
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2024-4-24 17:45
- 2015年亚洲人力资源预算与战略预测
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中国太多的管理者不够自信，尤其在做和计算相关的工作时。人力资源管理者，似乎也不例外，尤其是从业时间还不够长的管理者在从事预算和预测时，更容易忐忑于自己的数学能力，财务能力。一家规模很小的企业人力资源管 ...
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2024-4-24 17:44
- 任正非对华为人力资源的战略思考
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在人力资源方面，任正非称华为还缺少战略家和思想家，大家都不愿意“望星空”，都想有实权。而且以前考核体系太具体化，让产生大智慧的人在华为没有地位。因此为了团队能够更加具有战斗力，需要对人力资源体系进行改 ...
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2024-4-24 17:42
- 任正非达沃斯演讲：做华为并不在意料之中
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提问：您（做企业）的动机是什么？任正非：做华为并不是意想之中的。我们军人最大的问题，是不懂什么叫市场经济。第一，我们觉得赚别人的钱是很不好意思的事情，怎么能赚人家的钱呢？第二个，就是给钱给人家，人家就 ...
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2024-4-24 17:41
- 中小企业人力资源战略规划
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一切都是人的问题一个企业、事业、模式、品牌等等吧，我们发现这一切本源在人。都是人去做的事情，飞机是人研究的，火车是人研究的，从远古的空旷的自然风餐露宿，猎取食物。到今天的超级市场琳琅满目的商品。都是人 ...
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2024-4-24 17:38
- 防员工与公司撕逼？创业公司HR必知5件事
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昨天某数字金属公司新来的副主席和市场部的人“干了一架”，一口气裁了30个人。这一事情闹得朋友圈整晚被刷屏，到底是公司的招聘出现了问题，还是公司的运营策略惹恼了员工？而负责公司人事资源管理的HR经理，有着不 ...
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2024-4-24 17:36
- 员工家属闹事造成恶劣影响 HR该如何处理？
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老师A家属大闹学校，校长要求HR辞退老师A。这个案例激发得人们思维有点小跳跃，有点戏剧性。案例：您好，我是一家培训机构的人事专员。公司里有一名老师A，家庭情况复杂，老公因为吸食毒品丢了工作，也变卖了家里的 ...
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2024-4-24 17:34
- 【组织设计】阿里腾讯小米背后共性人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC） ...
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研究证明，人力资源部可以成为业务驱动力，关键是HR自身要转型。1. 重新定位人力资源部门人力资源部成为业务的驱动力，首先要把“人力资本”当成一项业务来经营。为此，人力资源部需要重新定位，从职能导向转向业务 ...
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2024-4-24 17:31
- 人社部：90%地方职业资格应取消
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在6月9日下午接受中国政府网的在线访谈时，人社部副部长汤涛透露，年内要基本完成减少职业资格许可和认定的任务，即取消的由国务院部门设定的职业资格要占到总数的1/3。人社部：90%地方职业资格应取消,年内取消1/3国 ...
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2024-4-24 17:29
- HRSSC在云时代、“互联网+”背景下升级转型
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当下，整体商业语境正在发生突变。新常态之下，经济增速放缓，人口红利消退，互联思维颠覆传统，商业竞争更趋激烈，对企业来说，优化运营、压缩成本的驱动力进一步上升，以人力资源部为首的后道支持部门首当其冲。对 ...
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2024-4-24 16:26
便民服务
QQ：3804888420
客服在线服务时间：9:00 - 21:00
让人力资源管理更简单