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心理学

唤醒自己，拒绝“来不及”
唤醒自己，拒绝“来不及”
刚刚参加完新闻出版类的学习班，我在和同行聊天时说，我要把人力资源管理的公众号好好做一下。随之而来的是各方的反对声：“你已经错过最好的时机了。”“铺天盖地的自媒体，你现在才开始弄，来不及了。”“公众号的 ...
2024-5-8 10:49
感觉被掏空？这五招让你满血复活
感觉被掏空？这五招让你满血复活
比尔．里利（Bill Rielly）简直拥有一切：西点军校的学位，微软公司高管，坚定的信仰，完美的家庭生活，还有财富，他甚至和亲家也相处融洽。既然如此，他为何还有那么多的压力和焦虑，导致他始终失眠？我曾和比尔共 ...
2024-5-8 10:46
怎样用“全脑思维”在职场上提升你的个人价值？
怎样用“全脑思维”在职场上提升你的个人价值？
心理学上将我们的大脑分为左脑和右脑两个区域。它们分别代表了两种认知思考的能力：逻辑和创造。比如：当我在超市买菜的时候，看到一颗白菜2块钱，三颗白菜5块钱，脑子里就开始计算买7颗白菜应该付多少钱。这时，是 ...
2024-5-8 10:41
缺少这种素质，就算你赢在起点，也会输在终点
缺少这种素质，就算你赢在起点，也会输在终点
也许我们小时候都是这么过来的只顾学习，时间表上一切和升学考试无关的东西都去掉，没有艺术、没有游戏，没有交友、没有自由……但要知道：影响人一生幸福最重要的东西，你没有学，却学了大量没用的东西。我们的父母 ...
2024-5-8 10:36
9个细节告诉你，周围的人谁最靠谱
9个细节告诉你，周围的人谁最靠谱
社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往，你会变得更阳光；与消极的人交往，你也会充满负能量；与诚实的人交往，你们能坦荡磊落、互相鼓励；与不靠谱的人交往，是对你时间、生命的极大浪费。9个细节告诉你 ...
2024-5-8 10:27
HR：人格测评对人力资源管理的影响
HR：人格测评对人力资源管理的影响
性格测评大家都玩过，那么你知道它除了玩还能对人力资源管理产生影响吗？运用的好，可是会对HR管理有不小的推力。一、什么是人格人格也称作个性，这个概念源于希腊语Persona，院本部是指演员在舞台上带的面具，类似 ...
2024-5-8 10:26
当领导的切莫沦为员工请辞的理由
当领导的切莫沦为员工请辞的理由
员工因谁辞职？据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他 ...
2024-5-8 10:24
离职见人品！不满被开怒删1.4W笔资料，这样的员工谁敢用？
离职见人品！不满被开怒删1.4W笔资料，这样的员工谁敢用？
冲动是魔鬼，冲动是手铐，冲动是一副永远也吃不完的后悔药啊！而最近，一位台湾女子，她冲动了！据报道，在台湾新竹生医园区，担任研发部总经理廖姓女子，手中握有公司研发中产品的各项数据，均属公司的商业机密。公 ...
2024-5-8 10:22
HR问从上家公司辞职原因，哪种回答最不可取？
HR问从上家公司辞职原因，哪种回答最不可取？
在求职面试中，候选人都会被HR问到：你从上家公司辞职的原因是什么？这个问题在面试中非常常见，和你对未来有什么规划以及你还有什么要问的，都是属于面试中HR必须要问的。那么HR为什么要问候选人这个问题呢？原... ...
2024-5-8 10:21
“离职后，我删了95个同事的微信”
“离职后，我删了95个同事的微信”
前几天有个前同事给我发微信说：“嘿，我元旦将在老家举行婚礼，诚挚的邀请你来参加，虽然知道离你有点远，但还是希望你能来一起见证，分享一下我们的喜悦。”▼看到消息的一瞬间，我一时没忍住笑了出来。要知道跟这 ...
2024-5-8 10:18
浅议“听话”员工
浅议“听话”员工
老板：“小李，你去按照这个方案把这件事办一下。”小李：“好的，放心吧老板。”老板：“小张，你去按照这个方案把这件事办一下。”小张：“老板，我觉得这个方案这样修改一下是不是更好呢？”如果你是老板，那么你 ...
2024-5-8 10:16
员工好奇心能够激活组织潜力？
员工好奇心能够激活组织潜力？
我们目前所处的时代，是技术飞速发展的时代，当我们面临这种急剧的变化时，创新能力变得尤为重要。对企业而言，创新能力是企业增长的关键能力，甚至是保障生存的关键能力。但究竟什么才是“创新”？源源不断的想法、 ...
2024-5-8 10:15
最高的情商，就是满怀感恩去工作
最高的情商，就是满怀感恩去工作
1有位父亲曾告诫儿子：“工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技艺。”这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三 ...
2024-5-8 10:13
从心态到执行：如何在职场中脱颖而出
从心态到执行：如何在职场中脱颖而出
对于每位职场人士来说，我们都希望自己有一个好的职场发展，不断提高自己的能力层次和待遇。但是职场如战场，我们必须先生存后发展再明确自己的目标，不断练就过硬的心理素质、极强的执行能力以及目标管理能力，才能 ...
2024-5-8 10:10
职场“七情六欲”怎么破？
职场“七情六欲”怎么破？
作为公司HR，如何从企业角度解决“七情六欲”的情绪管理问题呢？喜：员工升职加薪时心生欢喜，这时涉及HR的问题是晋升机制是否公平公正？未得到提升的员工心中是否有不满情绪？如何在企业中展开良性的竞争机制？怒： ...
2024-5-8 10:08
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