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人力资源

解决冲突不是领导者的工作
解决冲突不是领导者的工作
对于领导者来说，这是一个有争议的说法：解决冲突不是你的工作。这种说法通常会受到一些质疑、困惑和抵制。领导们提出的一个常见的后续问题是，“如果修复不是我的工作，那么我该怎么办？”大多数领导人都想做正确的 ...
2024-4-11 16:46
大裁员可能源于CEO内部归因倾向
大裁员可能源于CEO内部归因倾向
当公司业绩达不到预期目标时，组织变革有助于止血，让一切重回正轨。概括地说，企业可以考虑两种战略途径。第一种是与增长相关的战略，以提高公司的地位和业绩，包括并购、引进新产品和扩建工厂等。第二种是企业瘦身 ...
2024-4-11 16:40
自我意识在领导力中的力量
自我意识在领导力中的力量
在领导力领域，一个重要但经常被忽视的品质是自我意识。在领导他人之前，先领导自己的能力是区分杰出领导者的基本原则。了解自己了解我们自己的情绪和经历的创伤可以防止我们做出激烈的反应，使我们能够在具有挑战性 ...
2024-4-11 16:37
领导力既是决心，也是战略
领导力既是决心，也是战略
领导力是一个漫长的过程，很大程度上取决于为成为领导者所做的准备。从这个意义上说，领导者需要打持久战。他们不能就这么说。“好吧，我有个主意，我就照做。”相反，他们必须评估形势，确定他们可能面临的反对意见 ...
2024-4-11 16:33
重塑领导力的五大关键转变
重塑领导力的五大关键转变
我们生活在一个充满前所未有的挑战和机遇的时代。气候危机、全球卫生挑战和社会价值观的变化正在颠覆个人的优先事项。全球化和地缘政治正在改变世界的构造板块。我们的生活和工作方式正不断被科技进步和“天生数字化 ...
2024-4-11 16:28
2024年的八大领导力秘诀
2024年的八大领导力秘诀
当领导者们考虑2024年应该重点发展哪些技能时，变革管理和情商可能排在首位。尽管领导者被要求围绕人工智能的使用制定战略，但更困难的问题是如何引导团队应对人工智能不断带来的所有变化。如果你是这些领导者中的一 ...
2024-4-11 16:27

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