一个体系完善的公司在人力板块 分为HRBP、COE、SSC,那么三个板块主要的职责是什么呢? HRBP-客户需求反馈→业务需求反馈→hrbp跟进(主要做制度流程落地、业务绩效管理、员工沟通) Coe(人力资源战略、流程优化、制度制定、组织文化)建立平台制度类 Ssc(员工招聘、薪酬发放、信息管理、合同管理)细碎化处理 那么三只柱在组织文化的分工 Coe:组织文化的引领、支撑文化的相关制度、文化的内部沟通机制 Hrbp:业务单元的文化大使、文化活动的承接 Ssc:协助hrbp、承接文化活动 三支柱在劳动关系的分工: Coe:劳动关系政策的解答 hrbp:处理劳动纠纷、员工支持、提升员工满意度 Ssc:劳动关系热线,常见问题解答 三支柱在人力资源规划与招聘的分工: Coe:雇主品牌的建立、招聘渠道的规划、高管的招聘 Hrbp:业务对人员的能力要求、对业务人员的培训、人员甄选 Ssc:发布招聘广告、简历收集初步筛选
|